歡迎訪問重慶眾道餐飲管理有限公司 渝ICP備16000476號

品牌串串香加盟
您當前的位置 : 首 頁 > 資訊動態 > 常見問題

如何讓你的員工參與串串香門店營銷

2019-11-13

製定社交媒體策略如果沒有具體的社交媒體策略,串串香門店經營者和員工都會迷失方向。製定營銷計劃有助於設定目標,實現目標,並加快進度。
串串香門店經營者首先必須做出決定要使用哪些社交媒體渠道投放那些所謂的廣告。雖然覆蓋多個社交平台上是明智的,但還是要選擇一個或兩個作為主要發力點。這樣可以更快地構建更大的關注並吸引更多用戶。

微信朋友圈這種社交媒體渠道都具有高度的視覺效果,可以從菜單中發布食物圖像以獲得分享和關注。在選擇要使用的社交渠道後,還需要確定發布的頻率以及它將包含的內容類型。請記住,社交網絡應該是社交網絡,潛在客戶對廣告或過度宣傳帖子不感興趣。大多數內容應該是串串香店所做的食物,活動或其他有趣事物的照片。建議每天至少發布一次以保持活躍狀態,因為社交用戶非常喜歡持續共享內容並與客戶互動的帳戶。設立基本規則社交媒體營銷策略讓員工知道該做什麽,但他們也需要知道不該做什麽,這就需要設定基本的規則!

擁有積極的在線形象有助於串串香店形象的提高,因此避免任何不適當的評論或內容是關鍵。這適用於企業帳戶和員工的個人帳戶。基本的基本規則可能包括:
       沒有咒罵或粗魯的評論。

沒有其他餐館說得不好。

報告其他員工的不當行為

社交媒體經理必須批準帖子。

違反準則的後果。

讓員工遵守這些規則並在各個渠道的發聲是一致的,這樣不管顧客在哪個社交平台上看到這個串串香店的內容都是一致的,顧客之間的傳播也會一致有效,從而達到一個良好的品牌效應的目的!選出一個負責人社交媒體的工作量其實還是很大的,員工在社交媒體上進行內容的發布和管理就得需要一個專門的人進行監督才得以最終實現,這就需要雇傭或奉獻現有員工負責管理在線業務的原因。

他們將確保之前開發的營銷策略正在發揮作用並產生結果。社交媒體經理還可以密切關注員工如何回應客戶,他們發布的內容以及他們是否遵循指南。再讓社交媒體經理每月向經營者報告餐廳在線增長的詳細信息。這些報告可能包括關注者帳戶、參與度、最終達到的線下轉化以及值得注意的任何成就。激勵你的員工一旦社交媒體策略開始起作用,鼓勵就是為員工提供的最 好的事情之一。作為一個充滿愛心的經營者已被證明可以提高那些工作的人的幸福和快樂。
首先承認他們在社交媒體上發布的特定帖子或互動,並祝賀他們表現出色。如果他們收到了大量的喜歡或分享,那就是他們辛苦努力的見證,也將鼓勵他們繼續取得好成績。此外,不要過於逼迫員工熱心在手機上進行社交分享,他們可能不想拍照或為餐廳在社交媒體做出貢獻,這就需要經營者的鼓勵,比如上麵提到的量化考核指標,為在社交媒體上分享的員工給予獎勵。 


標簽

最近瀏覽: